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貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城發(fā)公司”)是貴陽(yáng)市南明區區屬一級國有企業(yè),成立于2018年,注冊資本金16.1247億元。城發(fā)公司主要負責南明區城市建設、城市運營(yíng)、城市更新、產(chǎn)業(yè)投資、鄉村振興等業(yè)務(wù)單元,充分發(fā)揮國有企業(yè)在民生保障、城市基礎設施建設、城市運營(yíng)管理中的使命擔當。
根據城發(fā)公司戰略發(fā)展需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才原則;
2.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則;
3.堅持以崗定員、人崗匹配原則;
4.堅持公平、公正、公開(kāi)原則。
二、招聘基本條件
(一)政治素質(zhì)好,在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,思想上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致;
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,年滿(mǎn)18周歲,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì),有較強的適應能力和承壓能力;
(三)具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應資格條件,具有符合職位要求的工作能力。(詳見(jiàn)各崗位任職資格條件);
(四)計算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間截止為報名截止之日;
(五)具有下列情形之一的,不得報名參加本次招聘:
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的;
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或勞動(dòng)教養)的;
4.曾因經(jīng)濟問(wèn)題、泄露國家機密受到處分處理的;
5.人民法院認定為失信被執行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論;
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的,按有關(guān)規定執行;
8.任職后即構成回避關(guān)系的;
9.不符合崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
10.有法律法規規定不宜擔任相應崗位人員情形的。
三、招聘崗位及任職資格條件
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘城發(fā)公司中層及下屬子公司高層13個(gè)崗位共計13名人員,具體如下:
1、貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司-黨政辦公室主任1名
2、貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司-財務(wù)部副部長(cháng)1名
3、貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司-合規審計部副部長(cháng)1名
4、貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司-資產(chǎn)運營(yíng)管理部副部長(cháng)1名
5、貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司-投融資管理部副部長(cháng)1名
6、貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司-工程建設管理部部長(cháng)1名
7、貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司-項目前期部副部長(cháng)1名
8、貴陽(yáng)南明城市物業(yè)管理有限責任公司-副總經(jīng)理1名
9、貴陽(yáng)南明城市建筑工程有限責任公司-副總經(jīng)理1名
10、貴陽(yáng)南明城市商貿運營(yíng)有限責任公司-副總經(jīng)理1名
11、貴陽(yáng)青云路商業(yè)運營(yíng)管理有限責任公司-副總經(jīng)理1名
12、貴陽(yáng)南明樂(lè )桃農業(yè)投資有限責任公司-副總經(jīng)理1名
13、貴陽(yáng)恒譽(yù)房屋征收管理有限公司-總經(jīng)理1名
任職資格條件詳見(jiàn)報名網(wǎng)站:cfgszp.ciicjob.com或《貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司招聘崗位需求表》
四、招聘流程
本次招聘流程為:發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→資格復審→現場(chǎng)面試→體檢、背景調查→研究決定→公示及辦理聘用手續。
(一)網(wǎng)上報名
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。符合招聘條件者,登錄網(wǎng)址:cfgszp.ciicjob.com進(jìn)行注冊報名,應聘人員登錄招聘系統后,按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息并上傳本人近期證件照,本次招聘不設現場(chǎng)報名點(diǎn)。
2.報名時(shí)需提供以下材料:
(1)本人有效居民身份證(正反面)、近期免冠正面彩色證件照片、相關(guān)學(xué)歷及認證報告或電子注冊備案表、職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)等;
(2)崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料。
備注:應聘人員請將以上所有證件合并成1個(gè)word文件后在報名系統中“附件上傳”處進(jìn)行上傳。
3.注意事項:
(1)每人限報一個(gè)崗位,應聘人員應提交齊全報名相關(guān)資料,且對提交材料和報名信息的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應聘或聘用資格。
(2)請應聘人員核準報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機號,避免報名信息錯填情況。由于錯填報名信息導致應聘人員失去應聘資格的,責任由應聘人員自行承擔。應聘人員接到通知后若未在規定時(shí)間內參加相應環(huán)節的,一律視為自動(dòng)放棄。通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報名時(shí)間投遞視為無(wú)效。
(3)具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員,聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。
(4)嚴格執行任職回避制度。
4.報名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2024年6月23日17:00止。
(二)資格初審
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在報名結束后根據報考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息,對照招聘崗位所需的任職資格條件進(jìn)行資格初審,如發(fā)現有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時(shí)取消報名資格。
崗位招聘計劃數與該崗位資格初審通過(guò)人數低于1:3的,則取消該崗位招聘。
(三)筆試
1.筆試為線(xiàn)下集中統一考試,考察應聘人員行政職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)知識。筆試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
2.考試當天未參加者視為放棄參與本次公開(kāi)招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jì)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
3.筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,在總成績(jì)中占比40%。
(四)資格復審
筆試結束后,進(jìn)入資格復審環(huán)節,根據招聘條件及崗位要求,對進(jìn)入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進(jìn)行現場(chǎng)審查。如發(fā)現有違規違紀、提供虛假信息或不符合聘用條件的,隨時(shí)取消聘用資格。資格復審的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
根據參加筆試人員的筆試成績(jì)由高到低,按單個(gè)崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數1:5的比例確定進(jìn)入資格復審人員名單,同一崗位應聘人員筆試成績(jì)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復審名單。單個(gè)崗位招聘計劃數與該崗位資格復審通過(guò)人數低于1:3的,則取消該崗位招聘;單個(gè)崗位招聘計劃數與該崗位資格復審通過(guò)人數滿(mǎn)足1:3比例但未達到1:5比例的,按實(shí)際人數確定復審通過(guò)人員名單。
資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員,取消進(jìn)入面試環(huán)節資格,空缺崗位按筆試成績(jì)從高到低依次進(jìn)行遞補,最多遞補2輪。遞補人員需在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)完成資格復審,否則視為自動(dòng)放棄資格復審。
(五)現場(chǎng)面試
面試人員為資格復審通過(guò)人員,現場(chǎng)面試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
1.面試設最低合格分數線(xiàn)70分,面試成績(jì)低于70分者,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
2.綜合總成績(jì)統計。應聘人員的總成績(jì)按百分制計算,其中筆試成績(jì)占40%,面試成績(jì)占60%?偝煽(jì)得分按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
3.按綜合總成績(jì)由高到低排序確定面試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節;同一崗位應聘人員總成績(jì)并列的,按小數點(diǎn)后三位數字計算,如仍并列的,取筆試成績(jì)高的應聘人員進(jìn)入下一環(huán)節。
(六)體檢、背景調查
1.綜合總成績(jì)由高到低排序,按單個(gè)崗位計劃招聘人數與體檢人數1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員,同步對體檢人員進(jìn)行背景調查。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢需在三甲醫院進(jìn)行,費用由應聘人員自理,體檢在規定時(shí)間內進(jìn)行,體檢結果須為“合格”。
3.體檢結果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格,空缺崗位將由公司研究決定是否遞補。
4.背景調查重點(diǎn)對應聘人員德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行全面考察,調查時(shí)間及形式另行通知。背景調查結果不合格的,報貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格,空缺崗位由領(lǐng)導小組決定是否遞補。
(七)研究決定
對體檢及背景調查均合格的應聘人員,經(jīng)貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究同意,確定為擬聘用人員。
(八)公示及辦理聘用手續
1.對擬聘用人員名單,進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結論后再決定是否聘用,空缺崗位由領(lǐng)導小組決定是否遞補。
2.公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權利與義務(wù),并按規定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,不合格者解聘。
3. 擬聘用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到,取消聘用資格。
五、薪酬待遇
聘用人員薪資按照貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司薪酬管理相關(guān)規定執行。
六、其他
(一)在招聘過(guò)程中,相關(guān)公告公示將在“中智貴陽(yáng)”微信公眾號上發(fā)布,請應聘人員密切關(guān)注,因應聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因,造成無(wú)法參加考試或其他環(huán)節,由應聘人員自負后果。
(二)本次招聘過(guò)程中,不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用,請廣大應聘者提高警惕,防止受騙。應聘人員往返車(chē)旅、食宿等費用自理。
(三)本次招聘由貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0851-88622567,15761660251(咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00)
貴陽(yáng)南明城市運營(yíng)發(fā)展有限責任公司
2024年6月13日