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為貫徹落實(shí)依法治企有關(guān)精神,進(jìn)一步加強成黔集團法律合規、風(fēng)險防范等工作,現面向成黔集團系統以外公開(kāi)招聘1名首席法務(wù)官,公告如下:
一、成黔集團簡(jiǎn)介
貴州成黔企業(yè)(集團)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)成黔集團)屬省管?chē)写蠖推髽I(yè),現有所屬全資子公司16戶(hù),控股企業(yè)9戶(hù),參股企業(yè)17戶(hù)。主要經(jīng)營(yíng)范圍有:鋁土礦、磷礦、隔熱隔音與輕質(zhì)建筑材料的制造與銷(xiāo)售、小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)、機動(dòng)車(chē)檢驗檢測服務(wù)、商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售、信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、環(huán)境污染治理技術(shù)、房屋及土地租賃、內外貿易、物流運輸和物業(yè)管理等。
二、招聘崗位及人數
成黔集團首席法務(wù)官:1名
三、招聘原則
堅持黨管干部;德才兼備、以德為先;五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實(shí)績(jì)、群眾公認;民主集中制;依法依規辦事的原則;堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、崗位基本條件
1.堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.有強烈的改革創(chuàng )新意識和奮發(fā)向上的開(kāi)拓精神,敢闖敢試、敢為人先,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調,工作能力突出。
3.有強烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗,有勝任相應崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì),工作思路清晰。
4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能正確行使權利,勇?lián)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,清正廉潔、艱苦樸素。
5.具有正常的履職身體條件。
6.有下列情形之一的,不得報名:
(1)不能堅持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
(2)有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
(3)曾被開(kāi)除公職的,或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規、紀律規定被勒令辭退的;
(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
(5)受黨紀政紀處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
(6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀政務(wù)處分的;
(7)近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;
(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(9)報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位;
(10)法律、法規及有關(guān)政策規定的其他情形。
五、崗位具體條件
具體崗位信息及報名條件詳見(jiàn)《成黔集團2024年公開(kāi)招聘首席法務(wù)官職位要求一覽表》(附件1)。
六、招聘程序和方法
招聘工作按照面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行,不接受現場(chǎng)報名,報名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2024年6月24日23:59止。
2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。
3.報名時(shí)需提供以下材料:
(1)成黔集團2024年公開(kāi)招聘首席法務(wù)官報名表(附件2);
(2)本人有效居民身份證電子掃描件;
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件 (留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等證書(shū)掃描件);
(4)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書(shū)掃描件等;
(5)近期1寸白底彩色正面免冠照片。
報名材料發(fā)送至電子郵箱:cqjtzzb@163.com (郵件命名格式為“姓名+崗位+聯(lián)系方式”),未收到郵箱回復“已收到報名資料”字樣的,請打電話(huà)確認是否投遞成功。(聯(lián)系人:周嫻,電話(huà):0851-86572897或15825259712)
注:報名材料不全或填寫(xiě)不完整的,通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報名時(shí)間投遞視為報名無(wú)效。
(二)資格審查
報名結束后,由成黔集團黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查,將審查結果報成黔集團公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究。本次招聘崗位符合條件的報名人數不得低于3人,達不到規定比例的,取消該崗位招聘。
(三)招聘方式
招聘方式包括:初試和復試。
1.初試:采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行,主要測試應聘者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力。
初試結束后,由成黔集團公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據應聘者的初試成績(jì)及人崗相適匹配度確定參加復試的人員,并予以公告。
2.復試:進(jìn)入復試的應聘者,結合應聘崗位進(jìn)行競聘演說(shuō),演說(shuō)內容主要為個(gè)人經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、競爭優(yōu)勢、履職計劃、履職措施等,演說(shuō)時(shí)間為6分鐘/人,視情況增設提問(wèn)環(huán)節。
(四)體檢及組織考察
根據復試成績(jì)和人崗相適匹配度,由成黔集團公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組按照崗位和人數等于或大于1:1的比例擇優(yōu)確定考察對象?疾鞂ο笞孕械饺揍t院進(jìn)行體檢,并提交體檢報告,體檢費用自理?疾鞂ο笥谝恢軆忍峤幌铝胁牧希
所在單位出具的現實(shí)表現材料及廉潔自律情況,個(gè)人征信報告,戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明等。
按照《成黔集團中層管理人員選拔任用實(shí)施辦法》的規定,成黔集團將派出考察組,對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。
(五)研究聘用
1.研究決定。通過(guò)體檢及組織考察合格的應聘者,經(jīng)成黔集團黨委會(huì )研究后,確定為擬聘用人員。
2.公示。對擬聘用人員在成黔集團微信公眾號上公示5個(gè)工作日,如遇節假日公示時(shí)間順延。
公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
3.管理及待遇。
(1)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續,設置半年試用期。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后正式聘用,試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
(2)待遇及管理。聘用人員按照成黔集團相應職級管理,享受相關(guān)薪酬福利待遇。
七、其他注意事項
1.在招聘過(guò)程中,將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)通知進(jìn)入下一環(huán)節人員及相關(guān)安排,應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的,后果由應聘人員自行承擔。
2.通過(guò)各測試、考察等環(huán)節的人員將在成黔集團微信公眾號進(jìn)行公布,未進(jìn)入下一環(huán)節的人員不再另行通知,請報考者密切關(guān)注成黔集團微信公眾號公布的相關(guān)信息。
3.嚴格遵守選人用人紀律,嚴格執行回避制度。在本次應聘工作中,涉及本人利害關(guān)系的,涉及近親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的以及其他可能影響應聘工作的,應當按規定進(jìn)行回避。
4.招聘工作接受紀檢部門(mén)及社會(huì )各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關(guān)制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀律規定處理。(監督電話(huà):0851-86571767)
5.本公告由成黔集團黨委組織部負責解釋?zhuān)幢M事宜由成黔集團公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
特此公告。
貴州成黔企業(yè)(集團)有限公司
2024年6月18日
附件1:成黔集團2024年公開(kāi)招聘首席法務(wù)官職務(wù)要求一覽表.docx
崗位名稱(chēng) |
招聘人數 (人) |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
職務(wù)層級要求 |
崗位資格條件 |
備注 |
成黔集團 首席法務(wù)官 |
1 |
50周歲以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
現職級為正處級或相當職務(wù)層級管理人員;
現職級為副處級或相當職務(wù)層級管理人員滿(mǎn)2年以上; 現職級為副處級或相當職務(wù)層級管理人員未滿(mǎn)2年的, 應當任副處級或相當職務(wù)層級管理人員滿(mǎn)1年以上和下一層級的崗位工作累計滿(mǎn)5年以上。 |
1.中共正式黨員; 2.有10年以上法律合規方面工作經(jīng)驗; 3.具有法律職業(yè)資格A證。 |
1.同等條件下,有國有企業(yè)或上市企業(yè)法律合規類(lèi)工作經(jīng)歷者或在同類(lèi)崗位上取得過(guò)優(yōu)良業(yè)績(jì)者優(yōu)先考慮。 2.對不滿(mǎn)足職務(wù)層級要求,符合其他報名條件且在法律業(yè)內成績(jì)突出者,確定為擬任職對象后按成黔集團崗位與職級分離管理。 |
附件2:成黔集團2024年公開(kāi)招聘首席法務(wù)官報名表.xlsx(點(diǎn)擊下載)
(信息來(lái)源:http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202406/t20240618_84886259.html)