一、公司簡(jiǎn)介
西南能礦集團股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”)成立于2012年9月，是省管大(一)型國有企業(yè)，集團公司定位為“貴州省非煤優(yōu)勢礦產(chǎn)資源掌控運營(yíng)的重要平臺，非煤優(yōu)勢礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)和就地新型工業(yè)化引領(lǐng)的重要實(shí)體”。集團公司堅持“12345”發(fā)展思路，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，按照“兩步走”發(fā)展戰略路徑，聚焦資源開(kāi)發(fā)、礦權經(jīng)營(yíng)和礦業(yè)服務(wù)三塊核心業(yè)務(wù)，實(shí)施“磷、錳、鋁、鉛鋅”四大產(chǎn)業(yè)項目，抓好“政策、資源、人才、資金、技術(shù)”五個(gè)要素保障。當前，集團公司積極打造“磷、鋁、錳、鉛鋅、其他優(yōu)勢小礦種”五大主業(yè)板塊+“礦山工程”和“供應鏈貿易”兩個(gè)輔助板塊相結合的“5+2”發(fā)展新格局。
集團公司注冊資本金48.73億元，經(jīng)營(yíng)范圍為礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)投融資，投資優(yōu)勢礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦等的探、采、選、冶及精深加工;礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)的技術(shù)研發(fā)，目前擁有磷、錳、鋁土礦、鉛鋅等礦權168個(gè)。
目前，集團公司擁有7家權屬公司：貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)股份有限公司(貴州錦麟化工有限責任公司)、西南能礦建設工程有限公司、貴州西南能礦礦業(yè)資產(chǎn)開(kāi)發(fā)運營(yíng)股份有限公司、遵義能礦投資股份有限公司、貴州能礦錳業(yè)集團有限公司、西南能礦供應鏈管理有限公司、貴州西南能礦鋅業(yè)有限公司。
二、引進(jìn)原則
(一)黨管人才原則;
(二)德才兼備、以德為先原則;
(三)公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。
三、人才引進(jìn)崗位名稱(chēng)及職數
(一)采礦類(lèi)、選礦類(lèi)、冶金類(lèi)、磷化工、鋁土礦采選、鋅冶煉、新能源材料工程技術(shù)研究拔尖人才1名。
(二)采礦類(lèi)、選礦類(lèi)、冶金類(lèi)、磷化工、鋁土礦采選、鋅冶煉、新能源材料工程技術(shù)研究?jì)?yōu)秀青年人才3名。
四、引進(jìn)基本條件
(一)自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，遵守國家法律法規和企業(yè)的各項規章制度。
(二)堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，主動(dòng)擔當作為，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，在企業(yè)建設中艱苦創(chuàng )業(yè)，做出實(shí)績(jì)。
(三)有強烈的事業(yè)心和責任感、使命感，有實(shí)踐經(jīng)驗，有履行職責所需要的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(四)堅持黨的群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨和群眾批評和監督，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
五、資格條件
(一)采礦類(lèi)、選礦類(lèi)、冶金類(lèi)、磷化工、鋁土礦采選、鋅冶煉、新能源材料工程技術(shù)研究拔尖人才
1.從省(境)外引進(jìn)，從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究，采礦、選礦、冶金、新能源材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.獲得省(部)級科技獎，或作為第一權利人獲得發(fā)明專(zhuān)利、集成電路布圖設計專(zhuān)有權等，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
3.原則上從事采礦、選礦、冶金、磷化工、鋁土礦采選、鋅冶煉、新能源材料等工作經(jīng)驗15年及以上，或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監、重大項目負責人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷10年以上。
4.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同在黔服務(wù)期不少于3年。
(二)采礦類(lèi)、選礦類(lèi)、冶金類(lèi)、磷化工、鋁土礦采選、鋅冶煉、新能源材料工程技術(shù)研究?jì)?yōu)秀青年人才
1.從省(境)外引進(jìn)，年齡40周歲以?xún)�，從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究，采礦、選礦、冶金、新能源材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.作為第一權利人獲得發(fā)明專(zhuān)利、集成電路布圖設計專(zhuān)有權等，或具有理、工專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
3.原則上從事采礦、選礦、冶金、磷化工、鋁土礦采選、鋅冶煉、新能源材料等工作經(jīng)驗10年及以上，或具有企業(yè)、科研院所等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷5年以上。
4.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同在黔服務(wù)期不少于3年。
六、有下列情形之一者不得報考
(一)被開(kāi)除黨籍、公職的和因犯罪受過(guò)刑事拘留、刑事處罰或有犯罪記錄的;
(二)受到黨紀、政紀處分在處分期內或期滿(mǎn)影響使用的;
(三)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
(四)違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
(五)國家法律法規規定或其他不得聘用的其他情形。
七、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)集團公司網(wǎng)站、微信公眾號、貴州今日招聘等平臺發(fā)布引才公告。
(二)公開(kāi)報名
引進(jìn)時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2024年12月31日。應聘人員需提交以下資料：
1.《西南能礦集團股份有限公司應聘人員登記表》(word版本和簽字掃描版本);
2.身份證復印件、畢業(yè)證和學(xué)位證。港澳臺或境外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;
3.科研成果、業(yè)績(jì)材料(包含不僅限于發(fā)明專(zhuān)利、科研項目、發(fā)表的論文、業(yè)績(jì)成果等);
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格證書(shū)掃描件;
5.崗位所需其他印證材料電子掃描件。
上述材料以“姓名+崗位名稱(chēng)”命名，形成壓縮文件包，發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com。
(三)資格審查
收集簡(jiǎn)歷，集團公司定期開(kāi)展資格審查。
(四)初步溝通
資格審查通過(guò)的，由組織人事部與通過(guò)人選進(jìn)行初步溝通意向及確定人選基本情況等。
(五)實(shí)地調研(占總成績(jì)30%)
通過(guò)資格審查和初步溝通意向的人才人選，到集團公司相關(guān)權屬公司進(jìn)行實(shí)地調研。
(六)面試(占總成績(jì)70%)
通過(guò)實(shí)地調研人選進(jìn)入面試環(huán)節。
(七)確定重點(diǎn)考察對象
按引進(jìn)人數及綜合排名情況，等額確定考察對象。
(八)體檢
重點(diǎn)考察對象到指定的職業(yè)健康醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由應聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格或放棄體檢者，將不進(jìn)入考察環(huán)節。
(九)考察
通過(guò)查閱人事檔案、電話(huà)背景調查或實(shí)地訪(fǎng)談等方式，對人選進(jìn)行背景調查。了解人選的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等情況。
(十)聘用公示
面向社會(huì )對擬聘用人選進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
(十一)辦理任用手續
經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員在規定時(shí)間內到崗，并按相關(guān)規定程序辦理入職相關(guān)手續。
八、其他事項
(一)資格審查工作貫穿引進(jìn)全過(guò)程，引進(jìn)期間及聘用后如發(fā)現應聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，西南能礦集團有權終止或取消其考試、聘用資格。
(二)在引進(jìn)過(guò)程中，如需應聘者出具相關(guān)資料的，應聘者應配合出具相關(guān)資料，不配合或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
(三)本次引進(jìn)不指定任何參考書(shū)目，不委托任何培訓機構開(kāi)展培訓服務(wù)。
(四)本次引進(jìn)最終解釋權歸西南能礦集團股份有限公司組織人事部。
聯(lián)系電話(huà)：0851-86828921 聯(lián)系人：余老師
附件：西南能礦集團股份有限公司應聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）
2024年8月13日
(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/r89kMgCLtR97mN7YXYDXSA)
